員工發展
員工培訓

福建高中EDP
湖南大學EDP
針對水羊全體管理層的培訓項目，旨在提升公司管理人員的系統化管理能力。
進士班
進士班
針對水羊新晉總監及以上人員的培訓項目，旨在幫助總監及以上人員突破管理瓶頸，提升管理能力。
的秀才班
秀才班
針對水羊新晉經理的培訓項目，旨在幫助新晉經理加速角色轉換，提升團隊管理能力，成為合格的一線管理者。
管理系統保障班
管理儲備班
針對水羊管理儲備人員的培訓項目，旨在幫助高潛力管潛人員，精進管事能力，建立管理角色認知，助力學員未來從P到M的轉型。
企業品牌卓越者計劃怎么寫
品牌領航者計劃
針對水羊新招募管理層的文化融入培訓項目，旨在幫助公司新招募管理者更好地融入、理解并接受公司文化，快速融入團隊，成為一名合格的品牌領航者。
遠洋準備
遠洋計劃
遠洋計劃是水羊股份核心人才儲備計劃，旨在選拔優秀畢業生，經過兩年定制化培養，承接公司未來的發展重任，實現從優秀畢業生到公司核心骨干或中基層管理者的蛻變。
國際品牌管理學習營
品牌經理訓練營
針對水羊專業崗員工的品牌專業培訓項目，旨在幫助品牌經理潛力人員，系統化建立品牌經理角色認知，提升品牌技能。
百羊班
百羊班
針對水羊新入職專業崗員工（社招）的文化融入培訓項目，旨在幫助新入職員工快速理解和融入公司文化，建立規則意識和團隊意識，實現新員工與公司的二次匹配。
員工職業發展通道
員工福利性
基本條件活動
國傳統型 節日圖片好處
某個活動
員工考核
公司實行“271”考核體系。每年團隊中20%的員工獲得晉升資格，10%的員工限期改進。
湖南省湘江新區谷苑路390號水羊智能制造產業園 電話：0731-84315555 傳真：0731-82285158轉605 媒體聯絡：pr@oiuduur.cn
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